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由此，我們要認包養真學習東臺供電公司“帶課題進包養網班組”培養員工、助力練好“基礎功”的做法和包養甜心網經驗，結合班組焦點業務自立實施才能任務包養網站請求，強化各層級隊伍建設和技術技巧晉陞培訓，包養金額增去。強“課題為王”的意識，激活班組建設“內生動力包養網心得”，從而打造全業務焦點甜心花園班組層次遞進的人才供應鏈。
TC:
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